Карьера в «ИПОС»

Вакансии компании «ИПОС»

Ниже представлены открытые на данный момент вакансии компании «ИПОС».
В случае если Вас заинтересовала вакансия, Вы можете направить нам свое резюме.

Менеджер по развитию бизнеса (0312-Строительный сектор)

Основные функциональные обязанности:

  • развитие отношений с существующими клиентами компании, привлечение новых;
  • работа с иностранными поставщиками и партнерами;
  • ведение импортных закупок компании;
  • разработка стратегии взаимодействия с заводами-производителями, логистическими компаниями, определение процедуры закупки МТР, порядка расчетов с поставщиками, управление качеством закупаемой продукции, претензионная работа;
  • участие в конкурсах (тендерах);
  • подготовка технико-коммерческих предложений, заключение договоров;
  • установление долгосрочных, продуктивных отношений со стратегическими клиентами;
  • продажа существующих инжиниринговых решений потенциальным клиентам;
  • готовность к командировкам (регионы РФ - 25% рабочего времени);
  • поиск клиентов, проведение переговоров с партнёрами, выполнением плана продаж.

Требования к соискателям:

  • мужчина, 20-35 лет
  • высшее техническое или экономическое образование;
  • опыт работы в продажах (cтроительный сектор) не менее 1 года;
  • креативный, нестандартный подход в поиске новых клиентов и продвижении высокотехнологичных решений;
  • высокий уровень самостоятельности;
  • опыт работ с документацией коммерческого и производственного предприятия;
  • коммуникабельность;
  • способность быстро входить в контакт с клиентом;
  • ответственность.

Отправить резюме

Менеджер по развитию бизнеса (0412-Электроэнергетика)

Основные функциональные обязанности:

  • развитие отношений с существующими клиентами компании, привлечение новых;
  • работа с иностранными поставщиками и партнерами;
  • ведение импортных закупок компании;
  • разработка стратегии взаимодействия с заводами-производителями, логистическими компаниями, определение процедуры закупки МТР, порядка расчетов с поставщиками, управление качеством закупаемой продукции, претензионная работа;
  • участие в конкурсах (тендерах);
  • подготовка технико-коммерческих предложений, заключение договоров;
  • установление долгосрочных, продуктивных отношений со стратегическими клиентами;
  • продажа существующих инжиниринговых решений потенциальным клиентам;
  • готовность к командировкам (регионы РФ - 25% рабочего времени);
  • поиск клиентов, проведение переговоров с партнёрами, выполнением плана продаж.

Требования к соискателям:

  • мужчина, 20-35 лет
  • высшее техническое или экономическое образование;
  • опыт работы в продажах (электроэнергетика) не менее 1 года;
  • креативный, нестандартный подход в поиске новых клиентов и продвижении высокотехнологичных решений;
  • высокий уровень самостоятельности;
  • опыт работ с документацией коммерческого и производственного предприятия;
  • коммуникабельность;
  • способность быстро входить в контакт с клиентом;
  • ответственность.

Отправить резюме

Менеджер по развитию бизнеса (0512-Химия и Нефтехимия)

Основные функциональные обязанности:

  • развитие отношений с существующими клиентами компании, привлечение новых;
  • работа с иностранными поставщиками и партнерами;
  • ведение импортных закупок компании;
  • разработка стратегии взаимодействия с заводами-производителями, логистическими компаниями, определение процедуры закупки МТР, порядка расчетов с поставщиками, управление качеством закупаемой продукции, претензионная работа;
  • участие в конкурсах (тендерах) крупнейших компаниях ТЭК РФ и СНГ;
  • подготовка технико-коммерческих предложений, заключение договоров;
  • установление долгосрочных, продуктивных отношений со стратегическими клиентами;
  • продажа существующих инжиниринговых решений потенциальным клиентам;
  • готовность к командировкам (регионы РФ - 25% рабочего времени);
  • поиск клиентов, проведение переговоров с партнёрами, выполнением плана продаж.

Требования к соискателям:

  • мужчина, 20-35 лет
  • высшее техническое или экономическое образование;
  • опыт работы в продажах (химия и нефтехимия) не менее 1 года. Опыт проектных продаж сложного оборудования приветствуется
  • креативный, нестандартный подход в поиске новых клиентов и продвижении высокотехнологичных решений;
  • высокий уровень самостоятельности;
  • опыт работ с документацией коммерческого и производственного предприятия;
  • коммуникабельность;
  • способность быстро входить в контакт с клиентом;
  • ответственность.

Отправить резюме

Менеджер по развитию бизнеса (0612-Тяжелая энергетическая и машиностроительная промышленность.)

Основные функциональные обязанности:

  • развитие отношений с существующими клиентами компании, привлечение новых;
  • работа с иностранными поставщиками и партнерами;
  • ведение импортных закупок компании;
  • разработка стратегии взаимодействия с заводами-производителями, логистическими компаниями, определение процедуры закупки МТР, порядка расчетов с поставщиками, управление качеством закупаемой продукции, претензионная работа;
  • участие в конкурсах (тендерах) энергетического и машиностроительного сектора;
  • подготовка технико-коммерческих предложений, заключение договоров;
  • установление долгосрочных, продуктивных отношений со стратегическими клиентами;
  • продажа существующих инжиниринговых решений потенциальным клиентам;
  • готовность к командировкам (регионы РФ - 25% рабочего времени);
  • поиск клиентов, проведение переговоров с партнёрами, выполнением плана продаж.

Требования к соискателям:

  • мужчина, 20-35 лет
  • высшее техническое или экономическое образование;
  • опыт работы в продажах (энергетика и машиностроение) не менее 1 года. Опыт продаж сложного оборудования приветствуется
  • креативный, нестандартный подход в поиске новых клиентов и продвижении высокотехнологичных решений;
  • высокий уровень самостоятельности;
  • опыт работ с документацией коммерческого и производственного предприятия;
  • коммуникабельность;
  • способность быстро входить в контакт с клиентом;
  • ответственность.

Отправить резюме

Если нам покажется интересным Ваше резюме, менеджер по подбору персонала нашей компании обязательно свяжется с Вами. 


© Группа компаний ИПОС  
info@iposcorp.ru +7 (495) 510-22-77